台北科技大學今天舉辦就業博覽會，許多知名企業到校園徵才，共有120家企業提供5500個職缺，以營造、傳統產業、車電產業居多。企業多認為，技職學生不怕吃苦，比一般大學生穩定性高，常是產業主力。

上銀集團今年年度徵才近千人，光對北科大學生就釋出300個職缺，大舉徵求工程師、作業員，開出學士畢業起薪工程科系35K到45K，文組也有33K至38K，碩士起薪為45K到50K，若有證照從優敘薪，要找電子、機械、模具等科系學生。

上銀集團人資專員王允士表示，技職學生比一般大學生更有就職優勢，會做、肯做、流動率低，上銀約六成至八成員工，都是來自技職體系，但他也建議技職生，要多磨練英文。

裕隆集團預計校園徵才500名新鮮人，旗下包含裕隆、納智捷、友聯、中華汽車等，開出學士起薪35K至40K，碩士38K至42K起薪，徵求研發和設計人才。裕隆人資部表示，一般大學生都以為研發是坐在實驗室測試數據，對到工廠工作覺得很怪，但技職生較肯吃苦，集團每年徵才重點都放在技職學校。

傳統營建公司潤泰集團釋出60名職缺，比去年成長一倍。潤泰表示，今年除了科技業，傳產也起飛，徵才規模都比往年擴大，今年除了到北科大，也要到台科、中原、淡江等校徵才。

北科大校長姚立德表示，近年就業市場回溫，科技、製造業人力需求增加，今年學校和勞動部辦理校園徵才活動，共有120家企業釋出超過5500個工作機會，遠超過教育部技職教育再造計畫所預期，職缺數比去年大幅增加64%，讓今年的畢業生找工作更容易。

徵才博覽上，北科大也推出產業碩士專班，與群光電能、臺唐工業、協祥機械等30家企業合作開五班專班，包含智慧型電控、電力電子、廚具、精密機械、有機染化紡織等。預計今年7月開班，要招收80名學生，由企業出資、面試選才，碩一由企業共同授課、碩二實習，實習期間月領2萬7000元。

資料來源：聯合新聞網