技職新聞
台北科技大學今天舉辦就業博覽會,許多知名企業到校園徵才,共有120家企業提供5500個職缺,以營造、傳統產業、車電產業居多。企業多認為,技職學生不怕吃苦,比一般大學生穩定性高,常是產業主力。
上銀集團今年年度徵才近千人,光對北科大學生就釋出300個職缺,大舉徵求工程師、作業員,開出學士畢業起薪工程科系35K到45K,文組也有33K至38K,碩士起薪為45K到50K,若有證照從優敘薪,要找電子、機械、模具等科系學生。
上銀集團人資專員王允士表示,技職學生比一般大學生更有就職優勢,會做、肯做、流動率低,上銀約六成至八成員工,都是來自技職體系,但他也建議技職生,要多磨練英文。
裕隆集團預計校園徵才500名新鮮人,旗下包含裕隆、納智捷、友聯、中華汽車等,開出學士起薪35K至40K,碩士38K至42K起薪,徵求研發和設計人才。裕隆人資部表示,一般大學生都以為研發是坐在實驗室測試數據,對到工廠工作覺得很怪,但技職生較肯吃苦,集團每年徵才重點都放在技職學校。
傳統營建公司潤泰集團釋出60名職缺,比去年成長一倍。潤泰表示,今年除了科技業,傳產也起飛,徵才規模都比往年擴大,今年除了到北科大,也要到台科、中原、淡江等校徵才。
北科大校長姚立德表示,近年就業市場回溫,科技、製造業人力需求增加,今年學校和勞動部辦理校園徵才活動,共有120家企業釋出超過5500個工作機會,遠超過教育部技職教育再造計畫所預期,職缺數比去年大幅增加64%,讓今年的畢業生找工作更容易。
徵才博覽上,北科大也推出產業碩士專班,與群光電能、臺唐工業、協祥機械等30家企業合作開五班專班,包含智慧型電控、電力電子、廚具、精密機械、有機染化紡織等。預計今年7月開班,要招收80名學生,由企業出資、面試選才,碩一由企業共同授課、碩二實習,實習期間月領2萬7000元。
資料來源:聯合新聞網